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靈活用工
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靈活用工這個風口,你準備好了嗎?

發布日期:2020-10-26 閱讀次數: 字體大小:

多地政府開啟強力政策支持

 
如今,多地政府陸陸續續開始推行“靈活用工”,北京、深圳、浙江、天津等地,從用工形式、用工管理、保障機製、預防糾紛等方麵給予了“靈活用工”全方位的政策支持。除政府支持外,職場人士也已經切身感受到靈活用工時代來臨的緊迫感。
 
 

職場焦慮感激發靈活用工發展

現在公司破產率比以往任何時候都高,比如在20世紀20年代,標準普爾500強樱桃app网址【注1】的平均壽命是67年,但現在隻有15年,短到樱桃app无限观看污免费無法做成一項事業。即便是像微軟、寶潔和大型銀行這些大公司,也經常為縮減成本進行裁員。
其實,絕大部分人是在中小樱桃app无限观看污免费就職的。據悉,中國中小樱桃app无限观看污免费平均壽命還不到3年,第一年開張,第二年發展,第三年關門。員工被公司優化將是一個比較普遍的現象。除了經濟大環境的逼迫之外,還有新技術對普通工作的替代,加劇了工作的不穩定性,越來越多的人認為自己的工作隨時會被淘汰,職場人的內心焦慮感陡升。兼職給了他們更多的保障,PLAN B成為大部分人的標配。
調查數據顯示,2020年以來,已經有超過六成的職場人士已經開展或計劃開展兼職副業。從發展趨勢看,有能力的人會變得更強大。滴滴司機之所以比專職司機態度更好,是因為害怕被給差評,影響生意。靈活用工時代的樱桃app网址也同樣如此,如果員工的服務質量很差,下次就不再用了。


 

擁抱變化才能走得更遠


在未來會有越來越多的樱桃app无限观看污免费選擇”靈活用工”,“全職+靈活用工”的模式將會越來越普遍。高端人才的彈性就業更是會大放異彩,自由職業者和空餘時間兼職也將變得越來越普及,社會的人力資源使用效率由此得以大幅度提高。
傳統的雇傭關係是工作為核心,新的靈活用工是以人才為核心。現在,是人找工作;未來,是工作找人。有的人,可能70歲還有樱桃app无限观看污免费爭相聘用,有的人,可能30、40歲就找不到樱桃app网址了。在一家公司幹到老,通過爬樓梯式的職業發展道路已經不可取了,畢竟在靈活用工時代很難實現。當代,唯有拓展技能才是獲得職場安全的途徑。
靈活用工時代已然來臨,作為職場人士的你,準備好了嗎?一專多能,才能使你在靈活用工的時代遊刃有餘。