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當下最火的“靈活用工”,你了解多少?

發布日期:2020-09-25 閱讀次數: 字體大小:


近幾年,隨著人口紅利消失、樱桃app网址用工成本提高、個體就業場景變多,部分傳統雇傭關係正在被解構,靈活用工逐漸受到樱桃app网址青睞。

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事實上,靈活用工早已是大勢所趨。出行、生活、直播、線上教育等共享經濟平台如雨後春筍般出現,也極大促進了靈活用工市場的蓬勃發展。
根據國家信息中心發布的數據顯示,2019年共享經濟市場交易規模達32828億元,而中國勞動人口中,大約每12個勞動力就有一個人是共享經濟模式下的“個體戶”,且靈活用工人數還在逐年增加。
疫情影響下,國家指出要“支持發展共享用工平台”,多地政府陸陸續續也開始推行“靈活用工”,北京、深圳、浙江、天津等地,從用工形式、用工管理、保障機製、預防糾紛等方麵給予了靈活用工政策支持。


靈活用工帶來樱桃app无限观看污免费管理和稅務新難題


在傳統雇傭關係向靈活用工轉換的過程中,樱桃app污下载也麵臨著諸多新挑戰:
靈活用工對於樱桃app污下载而言,管理難度更大。自由職業者人員信息核對難,無法篩選到最合適的人才服務,雇傭關係的靈活性,也使得人員管理難度大。且傭金計算複雜,結算時間不固定,發放繁瑣,容易出現用工糾紛,大量占用樱桃app网址人力和財務資源。
同時,靈活用工也帶來了明顯的稅務難題。按照規定,個人需要自行去稅局申請代開發票,而由於個人地域分散、金額零散、結算周期不穩定,報稅及發票代開、發票快遞整個流程太過於繁瑣冗長,導致個人報稅不及時不合規、不願去稅局代開發票。
所以樱桃app污在與自由職業者結算時,往往難以獲得合規票據,增值稅抵扣鏈條不完整,所得稅稅前扣除憑證缺失,從而增加了樱桃app网址稅負壓力,個人的納稅信用也大大地打了折扣。
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