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靈活用工
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疫情讓“靈活用工”浮出水麵,你“靈活用工”了嗎?

發布日期:2020-09-18 閱讀次數: 字體大小:

2020年,許多樱桃app无限观看污免费在接受業績嚴重受損的同時,還要承受巨大的人力成本壓力。正當所有樱桃app污主們焦慮和恐慌的時候,因疫情下多樱桃app无限观看污免费探索的靈活用工卻有“逆勢增長”的趨向。

 
首先是選擇靈活用工的樱桃app网址越來越多了,特別是軟件開發、創意設計、文案策劃、新媒體運營等需求量。

【靈活用工適應的場合】

 
共享新經濟模式下:技術專家、培訓講師、外賣騎手、網約司機、網紅主播等。
傳統行業兼職崗位:軟件開發、設計師、項目管理、HR管理、財務管理等。
 

其次是政策的支持,在疫情期間,北京、上海、西安等多地出台相關政策,鼓勵符合規定複工樱桃app网址實施靈活用工措施。

 
如:近日,沈陽市印發了《關於優化新業態靈活用工勞動關係服務的指導意見》,切實維護新業態從業人員的合法權益。其中提出,在不影響本樱桃app网址工作的情況下,快遞小哥等新業態從業人員可以與其他單位建立勞動關係。
這些舉措無疑使得靈活用工行業按下了快捷鍵。
據統計,2019年靈活用工在我國得到快速發展,樱桃app无限观看污免费采用靈活用工比例已經達到44.6%。並且有68.7%的樱桃app无限观看污免费明確表示將會在未來采用靈活用工。
靈活用工將會是越來越多樱桃app污下载的選擇,靈活用工的優勢在這次疫情期間顯示了它的不可替代性。
實際上,靈活用工是很多國際公司最常用的應對方式,比如穀歌、微軟、蘋果等高科巨頭。根據《紐約時報》展示的一份文件顯示,截至2019年,穀歌的非正式員工數量已超出全職員工。穀歌正式員工隻有10萬名左右,而非正式員工則是12萬名左右,如此一來樱桃app污人工成本大大降低。

01  什麽是靈活用工?

在共享新經濟模式下,靈活用工,就是客戶將一些可以非全日製用工的崗位,或者不用固定每天坐班的崗位,或者某種專項技術,職能類的崗位交由個人承攬完成。可以幫助樱桃app网址解決短期性、臨時性用工難題,為自由職業者提供彈性就業機會。
 
靈活用工的概念最早由國外引入,當時因為它的臨時性,輔助性,可替代性的特點,樱桃app网址會很容易將其與勞務派遣混為一談,其實這是兩種截然不同的服務模式,而與勞務派遣的本質區別就是將傳統的雇傭關係轉變為合作關係。

單位招了臨時工,付的錢是按工資薪金還是按勞務報酬扣繳個人所得稅?

 
國家稅務總局答:根據國稅發〔1994〕089號文件規定,工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動,即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬,兩者的主要區別在於,前者存在雇傭與被雇傭關係,後者則不存在這種關係。
 
若臨時工與單位存在雇傭關係,按照工資薪金所得申報納稅,若臨時工與單位不存在雇傭關係,按照勞務報酬所得申報納稅。

02  為什麽樱桃app网址選擇靈活用工?

 
靈活用工不僅能夠幫助樱桃app网址減少社保成本,還能夠讓樱桃app污在合理節稅的同時,規避樱桃app网址風險。樱桃app污下载通過靈活用工平台發包任務,不與勞動者形成常規勞務關係,減少社保繳納,可以降低樱桃app污下载成本。對於個人來講允許有多種勞動經濟來源。
 

1、滿足彈性用工、短期用工需求

彈性用工方式是解決人員編製問題最好的策略和方法,它能夠很好地平衡樱桃app污業務變動對人力資源的需求變化。客戶可以在臨時性、輔助性的崗位上,根據業務的時間周期、人力需求的數量進行及時增減。用工機製的靈活性確保人才能夠人盡其用,最終促進樱桃app污效率的穩步提升。
 

2、避免勞動糾紛,疏導風險

與服務人員之間不存在勞動關係。同時,靈活用工服務手續簡、見效快、風險也更少。用工樱桃app污下载與平台簽訂人力資源服務合同,與自由職業者之間不再有直接業務關係,被認定為與其存在事實勞動關係的風險大大降低。
 

3.靈活用工為樱桃app无限观看污免费“降本增效”

高社保成本,按傳統方式發放包含高額的社保成本及其他稅費成本,若不繳納,將麵臨嚴峻的社保合規風險。賬務不合規,兼職人員報酬支付難,若公司費用中與主營業務不符的比重過大,財務賬務不合規,存在稅務稽查風險。
 
零工數量大,自由職業者結算體量較大,提現需求大,樱桃app无限观看污免费需要眾多財務人員處理繁雜的結算流程。勞務到手少,多數自由職業者對於稅前與稅後報酬無明顯概念;用工樱桃app污下载為保證勞務用工穩定,被動承擔勞務用工個稅稅賦成本。 
 

總的來說,樱桃app污經過靈活用工方式後,對於直接成本像社保成本、工資成本、福利成本將大大減低;而對於降低的時間成本和風險成本等隱性成本更是無法簡單用數字來衡量,可以說幾乎化減為0。
對於員工而言,因為享受了國家相關政策,可以合規減少個所稅繳納,實得工資平均可以提高20%以上!